中共中央、国务院召开的全国人才工作会议5月25日至26日在北京举行。全国人才工作会议是我国社会主义现代化建设在新的起点上向前迈进、人才工作面临新形势新任务的大背景下召开的一次重要会议。胡锦涛总书记温家宝总理分别在会上发表重要讲话。聆听他们的讲话，话中传递出中央领导人爱才、惜才的情感，体现出党中央对人才工作的高度重视，话中表达了建设人才强国的紧迫感，叫人振奋，给人以鼓舞。特别是总书记和总理分别都强调“用人不求全责备”，给笔者留下深刻印象。

说实在的，不管是什么人，都会存在不足与缺点，常言也说：“金无足赤，人无完人”。鲁迅先生曾说过：“倘要完全的书，天下可读的书怕要绝无，倘要完全的人，天下配活的人也就有限。”这些都告诉我们用人不能求全责备。配活的完人都有限，用人求全责备，还如何建设人才强国呢？

地球万物都是地球的主人，各种生灵相容共处才会和谐。我们到现在还没有发现一种完美的生灵，在南方生长的果类可能到北方就水土不服或长不出果实，我们不能就此视之为草芥；米兰花香气袭人，却不鲜艳，玫瑰花色香俱全，却有刺，我们不能就此以冷眼待之；老虎会咬人，毒蛇会毒人，我们不能因此将其置之死地。我们对待动植物都要扬长避短，精心呵护，对待人才同样也是这样，需要爱护、珍惜，不求全责备。

而现在，各行各业中普遍的用人环境确实有些让人忧心。譬如，某些地方选人唯学历是用，要求乡镇长要博士学位，把有能力无学历者拒之门外；回国创业的优秀科技人才，原本在国外生活条件优厚，回国后单位在物质生活上照顾一点，某些人就责备说什么“鼓励不良生活习气”；一些体育人才，如丁俊辉在台球项目上、刘翔在跨栏项目上为国争光，有人却说他们学历不高。又譬如，现实生活中，有些人才不甘守旧、不甘平庸、勇于实践，干的工作多因而出现的失误相对就多，这就给一些度量小的平庸者留下了无事生非的机会，这些人求全责备，容不得人才有半点疏忽和短处，伤害了团结干事的环境。种种迹象都说明，在大环境上我们对人才的要求是苛刻的，求全责备的。

回顾历史，晏子舌战楚王的精彩一幕，假使齐王按照“完人”的标准取人，求全责备，矮个子的晏子就过不了体检关了，也不会给后人留下美谈；唐太宗李世民如果小肚鸡肠，求全责备，魏征绝无活路，厅堂议国事就“你好、我好、大家好”了，也就没有贞观之治。远的不提，共和国开国10大元帅他们身上缺点也不少，有的会说脏话，有的会顶撞上级，毛泽东如果求全责备，他们不可能在军事领域发挥巨大作用。改革开放之初，很多早期到深圳的干部学历并不高，有的还是大老粗，如果小平同志求全责备，就不可能有特区“拓荒牛”精神，不可能有今天特区的巨大变化。事实告诉人们，求全责备等于扼制人的思维能力、创造能力、实践能力，对于推进事业是极大的阻力。

当今，我们致力于科学发展，需要大量的人才，正确对待人才、选用人才、用好人才，建设人才强国是当务之急，更不能以求全责备态度对待人才。总书记强调：“要不拘一格、广纳群贤，破除论资排辈、求全责备观念，在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才”，温总理强调：“要为人才成长创造良好条件和环境，不拘一格选拔人才。要善于发现人才，用人所长，不能求全责备，让各类人才和全体劳动者、建设者才尽其用、各得其所”。

总书记和总理的话给我们指明了“对待人才，选用人才、用好人才”的正确方向。笔者以为，各行各业对待人才、选用人才、用好人才，最根本在于选择适合本行业属性的人才，不求全责备，譬如，选择乡镇长不一定要用博士、硕士等研究生，党的干部首先要对党对人民忠诚、负责，“忠诚度”应该成为考核的第一要素，学历、能力是其次，这样的人才可以确保群众的利益和党的形象不受伤害，可以取得事业的成功。又譬如，科研机构首要的就是选用专业对口的博士生、硕士生，有科研经历、科研成果的优才，不能选择行政管理人才。只有选择适合本行业属性的人才，不求全责备，最终才能做到人尽其才，才尽其用，各得其所。

当然，不求全责备，并不是放任人才的短处不管，譬如，刚回国的优秀人才，有独挡一面的能力，开始要求物质生活高点，不见怪，我们需要逐步引导，进行传统教育，让其扬长避短。不求全责备并不是说就可以因“瑜”掩“瑕”，倘若其“短处”发展严重了，长期以往，“长”就将不“长”了。也就是说，用人不求全责备，就是要发挥其特长，但对其短处不能视而不见，必须防微杜渐，帮助其逐步完善自我，让其为祖国建设服务，让其体现自身社会价值。就像总书记强调的那样，发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才，笔者以为这就是胡总书记温总理强调“不求全责备”的深意所在。

倘若全社会都能深刻领悟总书记和总理在全国人才工作会议上强调的不求全责备的内涵，营造不求全责备的用人环境，让真正想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人得到尊重，那么我们就可以真正做到解放人才、发展人才、用好用活人才，我们人才强国局面的出现就指日可待了。