一等奖5篇
二等奖10篇
三等奖20篇
优秀奖25篇
特别奖若干
网络评选:2011年8月30日-9月20日
奖项公布:2011年9月21日
颁奖典礼:2011年11月
邮箱:zhengwen@cashq.ac.cn
 
再谈设立科学家流动站问题
发表时间:2011年05月30日 作者:李侠 【字号:

    今天看了科学网博主李虎军先生的博客,提到院士申报中的官员与老总参选的事情,也从相关信息中看到了一些报道,其中网易更是把这些候选人的情况单列出来,应该说这是一个好问题。院士是科学界的精英,院士的选拔必须严之又严,这是中国科学界的路标,也是中国科学界在国际上的脸面。院士评选的过度热闹,让人有些费解。按照我们小百姓的看法,没那个水平,弄个院士当当也是怪难受的事情。所以,院士应该取消申报,改由专业协会推荐,并组织力量就其学术能力与水准进行秘密评审,然后提交入选者名单,最后公示。关于这个就不说了,当看到一些垄断企业老总也来凑热闹的时候,觉得很好玩,这都哪跟哪啊?由此想到,中国必须打造一支纯粹的科学家队伍,作为科学突击队或者科学特种兵,现在的科学家在时事的造就下越来越像企业家、演员、政治家、外交活动家,就是越来越不像科学家。由此想象到,前些日子笔者曾就科学院改革提出的建议:设立科学家流动站的构想。原意就是想在中国一定要在国家层面上,打造一支纯粹的科学突击队,培养一些专职的、纯粹的科学家。为我国科技实力的整体提升,起到引领作用。由于当时临屏写的稿件,有些问题没有深入挖掘,有些想法还要补充,故增加两条修正标准:1进入流动站的科学家给予最大限度的自由,少干预,中期考核交由国际评审机构。2流动科学家带学生或助手问题,改为自己选择,自费培养,这样可以起到找来真正自己需要的人才,而且不会浪费资源,对于优秀助手或学生,流动站可以适当奖励,并给以合法的资格认定。鉴于此,由于要自费带一些助手,可以把流动科学家的薪水涨到20万美元/年。下面是原建议!

一、设立科学家流动站

    现在中国科技界的竞争已经开始进入白热化阶段,哪个单位先搞出几项真正具有世界影响的重大科技成果,对于它自身的未来发展以及存在状况的改善将起到根本性的作用。为此科学院作为科研的国家队完全有能力采取比较特殊的政策。科学家流动站的设想是这样的:根据科学院现有的优势学科分布情况,设立科学家流动站。采取类似博士后流动站的方式,对那些科研做的非常优秀的科学家采取不调动关系,只是短期借调,给他们提供优厚的待遇,以及最大程度的宽松环境,五年一个聘期,由行业协会考核,不合格者,坚决解聘。为了防止以往人才政策失败的教训,科学家流动站采取法国科学院的模式,即名额固定,另外,不允许申报,只通过行业协会与同行专家的匿名评审与推荐,合格者方可入选。

    为此,科学院需要做两个工作,其一,对全国人才进行摸底,对全国人才有一个总体把握。然后列出每个学科的前100名学者,划定大范围,然后通过同行专家在这个范围内秘密挑选20人,允许20人进入科学家流动站。其二,支持力度,对入选科学家流动站的人员用美元结算,每人每年15万美元,然后这些人可以进入到各个国家重点实验室等机构开展工作。总预算如下(按照十二大学科门类计算)12*20*15=3600万美元,资助五年也就是1.8亿美元,即便把资助的范围了扩大到五倍,也就是每个大的学科门类资助100人,五年下来,也就9亿美元,实在不算啥,但是其后果不可限量啊!(这里可以拿出一部分名额招聘国外的高手,国外有比较现成的各专业排名前100名的名单,找猎头公司商谈即可)

    作者单位:上海交通大学,科学网博主

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