由中国科学院心理研究所与国际EAP协会共同主办的“首届中国EAP行业峰会暨EAPA中国分会成立大会”17日在北京举行。

本届峰会的主题为“共筑平台、共赢未来，引领行业规范标准、促进职场幸福高效”，旨在讨论和促进、推动EAP服务和从业者的标准化，规范行业发展，提升服务质量。

EAP(Employee Assistance Program)为“员工支持计划”，是企事业单位、政府机构为其员工所设置的一套系统心理支持项目，用于协助解决员工及其家庭成员所面临的工作生活困扰，推动员工促进身心健康、提升心理资本、提高工作效能，从而促进组织和谐发展与绩效提升。

发展中国家科学院院士、中科院心理所研究员张侃介绍说，EAP引入中国已有十五年历史，在国际EAP协会的规范和引导下，中国的EAP工作者逐步开始本土EAP模式的积极探索，从无到有，本土发展日趋成熟，并获得了社会各界的专业信任和认可。

张侃说，当下的中国，正处于社会发展的关键时期，既充满历史性机遇，又面临诸多困境，在此背景下，心理学的发展必须顺应国家与社会发展的需要，直面时代对心理学工作者的要求。

国际EAP协会执行总裁约翰·梅纳德博士出席峰会并祝贺中国分会成立。

他说，作为EAP从业者的联盟，国际EAP协会在全球蓬勃发展，会员遍布美国、法国、英国、中国、日本等40多个国家和地区，通过EAP的服务，每天都有数以万计的人得到新的生命体验。这是一项造福世界的服务模式，使需要帮助的群体获得改善和价值。

据悉，“中国EAP行业峰会”作为国际EAP协会中国分会(CEAPA)官方主导下的行业论坛，将每年定期举办一届。

来自国家20多个部委的机关代表、60多家央企国企和外企机构以及多家心理学科研院所等数百名心理健康服务专家学者参加峰会，探讨中国EAP行业的发展前景。