2月11日至12日，由中国科学院人才交流开发中心主办的“2017年国家部委人才联合招聘会暨国展春季人才招聘会”，在中国国际展览中心举行。本次活动吸引了京内外近200家用人单位参加，提供工作岗位6000多个，求职人数近万人。
　　本次招聘会是2017年开年以来在北京举行的首届大型招聘会，同时也是在历届部委人才招聘会中，首次由中科院人才中心单独主办的一届。当天的国展会场内聚集了来自四面八方的求职者，寻找适合自己的工作岗位，现场人头攒动。
　　比起线上招聘，现场招聘会可以让人才供需双方面对面深入沟通。求职者能够更加直观、全面地了解企业的业务、规模及岗位的职责、应聘条件、所需人数等情况，有助于掌握一些职场和行业的动态，明确自己的求职方向和职业规划；而用人单位通过与求职者近距离的交流，能形成更直观的印象，从而更有针对性地去选择适合自己的人才，实现人岗匹配，提高招聘效率。
　　各家单位的招聘负责人也纷纷表示，现在单纯依靠招聘网站来收取、筛选简历的效果往往是杯水车薪。简历投递量虽然大，但与岗位匹配度较高的屈指可数，所以需要开辟多样化的招聘渠道，线上线下强强结合。还有不少求职者向会务组询问近期人才中心的相关招聘会信息。
　　为办好本次招聘会，人才中心在春节前一个月就与各用人单位进行紧密对接，充分了解各家用人单位的需求，并做好相关宣传和通知工作，确保专场招聘会取得实效。人才中心各部门员工齐心协力、团结一致，承担了协调指挥、安全保卫和现场服务等大量的工作，为招聘会的顺利举办提供了强有力的保障。