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1949年,伴随着新中国的诞生,中国科学院成立。
作为国家在科学技术方面的最高学术机构和全国自然科学与高新技术的综合研究与发展中心,建院以来,中国科学院时刻牢记使命,与科学共进,与祖国同行,以国家富强、人民幸福为己任,人才辈出,硕果累累,为我国科技进步、经济社会发展和国家安全做出了不可替代的重要贡献。 更多简介 +
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经过20年的实施,“西部之光”计划为甘肃、新疆、青海等西部地区“涵养”、储备了大批科技人才,并不断扩大光热覆盖效应,为服务国家西部大开发战略、推进“一带一路”建设、加强精准扶贫工作,提供了坚实的人才保障和智力支撑。
据不完全统计,20年来,该计划已支持各类项目入选者近2600人,其中,60余人走上地方或中科院重要领导岗位,80余人担任省部级及以上重点实验室负责人,通过该计划访问学者项目,资助西部青年骨干3200多人。
“西部之光”计划始终立足实践,科研项目部署着眼于制约西部经济社会发展的关键问题,坚持需求导向、问题导向,既研究“突破前沿性核心关键技术”的“顶天”课题,又立足解决西部发展难题,并实实在在地将科技成果转化为现实生产力。该项计划入选者不断在现代农业发展、生态文明建设、支柱产业升级、新兴产业培育、公共安全保障等方面攻坚克难,获得省部级及以上奖励近500项,授权专利3000余项,取得了显著的经济和社会效益。“西部之光”计划的“靶向”效应正日益凸显。
随着我国人才队伍建设体系的不断完善,“‘西部之光’计划”的内涵和外延得到进一步拓展和丰富,成为国家人才培养体系中的重要组成。而该计划通过项目实施培养人才,着眼于解决区域发展难题,达到既出成果又出人才的目的的探索,无疑为精准化解区域人才困境提供了可资借鉴的宝贵经验。
目前,我国东西部地区差距正在不断缩小,但高端人才匮乏不仅是西部地区,而是全国各地面临的共同难题。如何留住人才、用好人才、人尽其才,仍是中央政府和各地方部门面临的重大考题。
人才是第一资源。创新驱动发展战略的实施,根本在人才。只有把人才积极性创造性充分调动起来、激发出来,才能迸发出无穷的创新力量,支撑建设世界科技强国宏伟目标的实现。
持续增加的科研投入对加速科技进步固然重要,但更重要的,是要进一步推动科研管理改革和科技人才评价体系改革,在全社会真正营造出尊重知识、尊重人才的大环境,为人才成长提供良好“生态”,为西部人才成长提供更多发展空间。
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